人員を取り戻せるか？　企業がAIを見直す理由

人工知能（AI）革命は、一部で懸念されていたほど急速に人間の雇用を奪ってはいないかもしれない。計算コストの上昇、運用上のトラブル、そして期待外れの結果を背景に、方針を転換し、人員を呼び戻す企業が出始めている。

これは、AIブームの初期、大幅なコスト削減という大胆な触れ込みに乗り、多くの企業が人員削減を断行した結果として得た厳しい教訓である。

現在、多くの業界専門家が、的確な判断、創造性、顧客対応、品質管理を必要とする役割には、引き続き人間が主導権を握る必要があると指摘している。

最新の調査によると、中国で事業を展開する日系企業の数が過去最少となり、直近2年間で4千社以上が中国市場から撤退した。統計を開始した2010年以降で最も少なく、ピークだった2012年と比べて約3割減少した。

三菱マテリアルは、中国共産党（中共）政府の輸出規制を回避し、超硬工具の製造に使う再生タングステンの調達をベトナムから開始した。

財務省が10月8日に発表した2026年8月の国際収支速報によると、海外とのモノやサービス、投資などの取引状況を示す経常収支は4兆620億円の黒字となり、前年同月から4339億円増加した。

厚生労働省が10月7日に公表した「毎月勤労統計調査」の2026年8月分結果速報によると、物価変動の影響を除いた1人当たりの実質賃金は、消費者物価指数（総合）を基準にすると前年同月比1.9％増となり、9か月連続で前年を上回った

原油価格の上昇やインフレ懸念を背景に世界的な債券安が進むなか、日本国債の利回り上昇は主要7か国（G7）の中で最も小幅にとどまった。日本は国内総生産（GDP）比で200％を超える政府債務を抱える一方、政府が保有する金融資産を差し引いた純債務は粗債務を大きく下回った。