ファーウェイ　競合他社の機密情報収集を奨励か　米公判で内部文書

10月13日、ニューヨーク東部地区連邦地裁でファーウェイ事件の公判が再び開かれた。法廷で示された内部文書から、ファーウェイ本社がかつて世界各地の社員に競合他社の機密情報の収集を奨励し、「価値のある」情報を提供した社員に報奨金を支給する制度を設けていたことが明らかになった。

13日の公判では、ファーウェイ・デバイスで企業研修を担当していたヘザー・キャンベル氏が証言台に立った。キャンベル氏は、2013年7月に確認したというファーウェイの内部文書「端末競争情報収集管理規範」を法廷で示した。

文書は2013年7月10日に配布されたもので、ファーウェイ本社が世界各地の社員に対し、競合他社から機密性の高い情報を収集し、「端末競争コミュニティー」と呼ばれる社内プラットフォームや指定のメールアドレスを通じて、本社の関連部門に提出するよう奨励していたことが記されていた。