流行語で読み取る激変の中国（38）

【大紀元日本6月2日】格差は、今の中国が抱えている最も深刻な問題の一つである。

たとえば、国営企業の高級管理職の給料は最低賃金の約100倍で（世界平均5倍）、業種間の賃金差が3000％（世界平均70％）であるなどが、その端的な象徴である。

ある意味では、中国の改革開放を実施してからの30年間は、あらゆる場所と分野でさまざまな格差を作り、そしてそれらを次第に拡大してきたと言っても過言ではない。