トランプ大統領は最近、米国の最も裕福な大学に対して「 寄付金が10億ドルを超えたら、調査に備えよ」という警告を発した。

大統領は、エリート機関の入学、財政援助、雇用、カリキュラムにおいて人種や性別による優遇措置を含む多様性、公平性、包括性（DEI）プログラムの傘下で行われている「違法かつ不道徳な差別」を廃止する予定だと述べた。

1月21日の大統領令では、長年の公民権法を引用し、いわゆる反人種差別トレーニングや少数派雇用促進活動などのアイデンティティに基づいた活動を禁止するとされている。DEIを廃止しない学校には高額なペナルティが課される。

教育統計センターの報告によると、アメリカには寄付金が10億ドルを超える大学が120校以上あり、アイビーリーグの全大学や最も選抜が厳しい州立大学も含まれているという。

トランプ大統領は、このカテゴリーに該当する学校のうち最大9校が今後数か月で監査を受けるだろうと述べた。違反が発覚した場合、いかなるアメリカの高等教育機関でも、研究、学生の財政援助、その他のプログラムに対する連邦資金を失う可能性がある。

「彼らは本当に心配している。むしろ心配すべきだ」と、アメリカ信託校友協議会のシニアフェローであるスティーブン・マクガイア氏はエポックタイムズに語った。「連邦政府は財政的に致命的な措置を取ることができる。」

ボストン大学は1月30日、「反人種差別研究センター」（職員13人）を今年度末で閉鎖すると発表した。

全国の多くの学校は、トランプ大統領の命令や、州レベルでの以前の反DEI法に反応して、すでにDEIオフィスの名称を「アクセス」や「コミュニティ・エンゲージメント」、「市民権」などに変更して、監視を避けようとしている。たとえば、ボストンのノースイースタン大学では「帰属感オフィス」と名付けられている。

「私たちの新しいアプローチは、世界中の大学システムの個々の経験を受け入れることに焦点を当て、機関レベルでの影響を最大化することを目指しています」と、学校の新しい「Belonging」ウェブページに記載している。

全米学識者協会のルイ・ガラロウィッチ研究員は、人口の多い州にある大規模な州立大学が、嫌がらせや偏見、「マイクロアグレッション」の苦情を調査する調査官を含むDEI部門に数千万ドルを費やしていると推定している。

レイオフやプログラム削減はもちろんのこと、訴訟を避けるために、学校はすぐにブランド名を変えてきたと同氏は指摘した。

「教職員の多様性行動計画は『重要な人材採用プログラム』として名前を変えることができる」とガラロウィッチはエポックタイムズに語った。「それは単なるごまかしですが、目的は変わっていない」

昨年、一部の大学は教員採用、昇進、終身雇用決定に関する公式なDEI声明を撤回したが、それが人種に基づくすべての取り組みを廃止したことを意味するわけではない。

たとえば、ミシガン大学は、同大学のウェブサイトによると、現在も5か年計画「DEI 2.0」に従っている。この計画では、12を超える主要なキャンパスプログラムがDEIイニシアチブに組み込まれており、学校のリーダーたちが「何百もの活動」を通じてDEI関連のアイデアを推進していることが詳しく説明されている。

ミシガン大学の美術館は、今後5年間、反人種差別の取り組みに専念し、植民地主義の歴史を明らかにする展示を優先する予定だ。タウブマン建築・都市計画学部は、西洋の歴史的な物語を重視せず、グローバルサウスや歴史的に疎外された人々に焦点を当てる予定だ。DEI 2.0計画によると、学術革新センターは、人種による学業成績の格差を特定し、「公平な成果を促進する」ためにカリキュラム変更を提案する責任を負うという。

学部合格率は約17％、190億ドルの寄付金を持つミシガン大学は、学術研究機関のリーダーである。同校の2024年度財務報告書によれば、連邦政府は研究の主要スポンサーであり、昨年は14億ドル以上を提供している。トランプ大統領の大統領令では、DEI 2.0を廃止しなければ、この額を失うことになる。

ミシガン大学は『エポックタイムズ』のコメント要請に応じていない。

ハーバード大学は昨年、採用に関するDEIの誓約を廃止したが、依然として充実したスタッフを持つ「公平性、多様性、包括性、帰属感」のオフィスを維持し、12の学部それぞれに多様性担当の管理者がいる。また、同大学のウェブサイトによると、無意識の偏見、権力と特権、マイクロアグレッション、反黒人差別に関するワークショップを提供する「多様性、包括性、帰属感アカデミー」も維持している。

学部合格率は約3.5％、500億ドルの寄付金を持つハーバード大学は、2024年度の財務報告書によると、昨年連邦政府から6億8600万ドルの研究資金を受け取った。
ハーバード大学は、エポックタイムズのコメント要請には応じなかった。

コロラド大学ボルダー校の「重要な人材採用プログラム」は、もはやタイトルに多様性を含んでいないが、依然として「BIPOC」（黒人、先住民、有色人種）の採用に重点を置いていると、全米学識者協会が入手し公表した同事務所の数百のメモが伝えている。この学校は、約20億ドルの寄付金を持ち、2024年度の財務報告書によると、昨年1億ドル以上の連邦助成金を受け取っている。

コロラド大学は現在も「関連する大統領令を評価している」と述べ、キャンパス内の多くのプログラムを見直していると、問題管理担当ディレクターのニコール・ミュークシュ氏はエポックタイムズに対するメールで答えた。

最も裕福で選抜が厳しい大学や学術機関のウェブサイトを調べた結果、トランプ大統領のDEI関連の大統領令に対する公の反応は見つからなかった。しかし、アメリカ大学教授協会は先月、「高等教育の見通しは悲惨だ」という声明を発表した。

「今は満足に浸っている時ではない」と声明は続けている。「今こそ、行動すべき時だ」

莫大な寄付金と民間の研究パートナーからの寛大な支援があっても、最も裕福な学校でさえ、連邦政府の援助なしには存続できなかった。

ゴールドウォーター研究所の教育政策ディレクター、マシュー・ベインバーグ氏は、2023年に米国最高裁判所が大学入学における人種優遇を禁止する判決を下したため、これらの大学はこの問題に関する大統領のブラフ（行動を止めさせるための虚勢や脅し文句）を非難することを躊躇していると述べた。この判決と既存の公民権法は、優遇雇用慣行、人種に基づく奨学金、人種と性別を中心とした必須トレーニングに反対する議論を支持している。

同氏は、ほとんどの大学の人事部、入試課、財政援助課はこの命令に従うだろうと予想しており、州によってはすでにDEI防止法が制定されていると指摘した。
「学校がこれに打ち勝つのは難しいだろう」とベインバーグ氏は『エポックタイムズ』に語った。「もはや大学には隠れるための名目がない」

授業に関しては、学問の自由に関する規定があり、最高裁判決では扱われていないため別問題だと述べた。ベインバーグ氏は、DEI関連の一般教育コースの全国的なコストは数十億ドルに上ると推定しており、これらのコースは「アメリカ文化とコミュニティ」のような平凡な名前であっても、非常に政治的かつイデオロギー的であることがあると指摘している。

ゴールドウォーター研究所は、「教化からの自由法」というモデル法案を州議会に提供している。この法案は、大学がDEI関連のコースを一般教育の要件として、または主要な学習コースの修了に必須とすることを禁止しており、学校はそれを任意科目として提供することはできる。

アイオワ州、ワイオミング州、オクラホマ州の州議会はこの法案を検討しており、アリゾナ州は有権者による住民投票に持ち込む構えであるとベイエンバーグ氏は述べた。

今後数年間、カリキュラムはDEIの最後の砦であり続けるため、高等教育は長期にわたる戦いに備えることになるだろうとベイエンバーグ氏は述べた。「これは自己永続的なエコーチャンバーだ」と同氏は言った。「アメリカ人はアイデンティティ政治を拒否したと思うが、学界はそうではない」